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Maude Laverdière, diplômée 2008 Gestionnaire de produits Web La Maison Simons

Programme en Alternance travail-études (ATÉ) 571.C0

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Nouvelles

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L’INDUSTRIE DE LA MODE, C’EST POUR MOI!

Ce programme te permettra de développer ton esprit entrepreneurial et de préparer ton avenir dans l’industrie de la mode! Avec cette formation complète, tu pourras devenir un professionnel de la mode, du marketing, de la vente, de la gestion ou de la publicité.

Nous t’offrons :

STAGES

Deux stages rémunérés d’une durée totale de 500 heures dans les entreprises en mode du Québec, du Canada et à l’international, selon les ententes avec nos partenaires.

Admissible aux stages internationaux!

Une formule qui combine des sessions de formation en milieu scolaire et des périodes d’emplois rémunérés en milieu de travail offerts au Québec, au Canada et à l’international!

L’ATÉ permet aux étudiants :

Hugo Leclerc 819 375-1049, poste 348 hugo.leclerc@clafleche.qc.ca

En savoir plus sur les bourses

Le Marketing de la mode, c’est :

Qu’apprend-t-on à commercialiser?

Il y a bien sûr :

Mais il y a aussi

Les avantages au Laflèche

Nos diplômés sont polyvalents!

Nos diplômés sont de futurs entrepreneurs!

Tu veux tout savoir sur le marketing, la mode, la gestion et l’entrepreneuriat? C’est en Commercialisation de la mode que ça se passe!

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Préalables

Répondre aux conditions générales d’admission au collégial

QUALITÉS ET APTITUDES REQUISES POUR CE MÉTIER :

CONTINGENTEMENT

INFORMATION SUR L’ADMISSION

Service d’aide pédagogique et d’orientation

PERSPECTIVES D’AVENIR

PROFESSIONS

SECTEURS D’EMPLOI

PERSPECTIVES UNIVERSITAIRES

Ententes DEC-BAC* avec l’Université Laval en :

Voici d’autres programmes universitaires* qui sont en lien avec Commercialisation de la mode

LES COURS

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Session 2 - hiver

Stage ATÉ 1 pendant l’été

Dans le courant de l'année, ils formulent des vœux pour leur première affectation en tant que professeur titulaire. Ils sont titularisés après validation du master MEEF à la fin de l'année de M2 et obtention d'un avis favorable du jury académique d'évaluation du stage en responsabilité. Il est également possible d'enseigner en lycée professionnel en étant titulaire du concours de l'agrégation.

Rémunéré dès son année en alternance, un professeur certifié débute à 2000 euros brut mensuels, une fois titularisé. Après trente ans de carrière, il peut gagner jusqu'à 3626 euros brut mensuels (hors indemnités et heures supplémentaires).

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Enseigner une discipline professionnelle après une reconversion professionnelle

Dans le cadre d'une reconversion professionnelle, des parcours adaptés en ESPE sont proposés pour devenir enseignant de disciplines professionnelles , à l'issue de la réussite au concours CAPLP.

Cela concerne les personnes ayant une expérience professionnelle, titulaires d'un master ou, dans les disciplines pour lesquelles il n'y a pas de cursus universitaires, d'un autre niveau de diplôme. Il est ainsi possible de passer le CAPLP après une pratique professionnelle variant de cinq ans avec un diplôme de niveau III (BTS, DUT, etc.) à sept ans avec un diplôme de niveau IV (baccalauréat, BP, BMA, etc.) lorsqu'il n'existe pas de diplôme de niveau supérieur.

Les lauréats du CAPLP remplissant ces conditions bénéficient ainsi d'une formation en alternance, avec une affectation à mi-temps en tant que fonctionnaire stagiaire et un parcours de formation adapté au sein de l'ESPE, tenant compte de leurs besoins.

Comme les autres professeurs, au cours de leur année de formation en alternance, ils formulent des vœux pour leur première affectation en tant que professeur titulaire. Ils sont titularisés après validation de leur parcours adapté et obtention d'un avis favorable du jury académique d'évaluation du stage en responsabilité.

En savoir plus sur la reconversion professionnelle pour devenir enseignant

Le professeur de lycée professionnel est amené tout au long de sa carrière à actualiser et à compléter ses compétences grâce à la formation continue. Les enseignants peuvent aussi évoluer dans l'exercice de leur métier ou changer d'activité au sein de l'Éducation nationale.

Ceux d'entre eux qui souhaitent évoluer vers d'autres fonctions disposent d' interlocuteurs privilégiés pour accompagner leurs projets au sein des services académiques , auprès des directions des ressources humaines -notamment les conseillers mobilité/carrière-, mais également auprès des personnels d'inspection et des personnels de direction des établissements scolaires .

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Le conseil d’administration se réunit en séance ordinaire en principe cinq fois par an (janvier, février, mai, août et novembre).

En janvier, il analyse l’activité et les résultats estimés de l’exercice écoulé ; les axes stratégiques, les plans d’affaires et la politique de financement des métiers et du Groupe lui sont présentés pour approbation ; en février, le conseil arrête les comptes de l’exercice écoulé ; en mai, il arrête les comptes au 31 mars ; en août, il arrête les comptes du premier semestre ; en novembre, il arrête les comptes au 30 septembre.

D’autres réunions du conseil sont organisées lorsque l’activité du Groupe le requiert.

Martin Bouygues
Président-directeur général
Olivier Bouygues
Directeur général délégué Administrateur
Anne-Marie Idrac
Administratrice indépendante Présidente du comité de l’éthique, de la RSE et du mécénat et membre du comité des comptes Présidente du conseil de surveillance de l'aéroport de Toulouse-Blagnac
Patrick Kron
Administrateur
Helman le Pas de Sécheval
Administrateur indépendant Président du comité des comptes et membre du comité de sélection et des rémunérations Secrétaire général du groupe Veolia
Colette Lewiner
Administratrice indépendante Présidente du comité de sélection et des rémunérations Conseillère du président de Capgemini
Sandra Nombret
Administratrice, représentante des salariés actionnaires Membre du comité de l’éthique, de la RSE et du mécénat
Rose-Marie Van Lerberghe
Administratrice indépendante Membre du comité de l'éthique, de la RSE et du mécénat Vice-présidente et membre du conseil de surveillance de Klépierre
Michèle Vilain
Administratrice, représentante des salariés actionnaires Membre du comité des comptes
Clara Gaymard
Administratrice indépendante Membre du comité des comptes Co-fondatrice de Raise
Alexandre de Rothschild
Administrateur Vice-président exécutif de Rothschild Co
Francis Castagné
Administrateur, représentant des salariés Membre du comité de sélection et des rémunérations
William Bouygues
Représentant permanent de SCDM Participations au conseil d’administration de Bouygues
Charlotte Bouygues
Représentante permanente de SCDM au conseil d’administration de Bouygues
(Mise à jour le: 12 avril 2018)
Groupe
17.01.2017
Règlement intérieur précisant les missions et les règles du conseil
Version pdf - 2.12 Mo
STATUTS
de l'entreprise
CHARTE INTERNE
sur les conventions règlementées
A propos de Bouygues

Créé en 1952 par Francis Bouygues, Bouygues est un groupe industriel diversifié, structuré par une forte culture d’entreprise et dont les métiers s’organisent autour de trois activités : la Construction avec Bouygues Construction (BTP et Energies Services), Bouygues Immobilier et Colas (Routes), les Télécoms avec Bouygues Telecom et les Médias avec TF1.

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